Министерство лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва

Министерство природных ресурсов и экологии Республики Тыва с 4 по 24 июня 2019 г. объявляет прием документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданкой службы Республики Тыва:

         Категории должностей государственной гражданской службы по формированию кадрового резерва:

категория "специалисты" ведущей группы должностей:

консультант

категория "специалисты" старшей группы должностей:

главный специалист

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы по формированию кадрового резерва.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения служебных обязанностей устанавливаются с учетом задач и функций Министерства природных ресурсов и экологии Республики Тыва и включаются в должностной регламент гражданского служащего.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

         1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

         2) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

         3) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в кадровый  резерв.

Необходимые документы для участия в конкурсе:

1. личное заявление на имя Первого заместителя Председателя Правительства Республики Тыва – министра природных ресурсов и экологии Республики Тыва (представителя нанимателя);

2. заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 30x40 мм;

3. копия паспорта (документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

7. справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);

8. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за 3 календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

9. копия и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

10. копия и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

11. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

  Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Заявления и документы принимаются с 4 по 24 июня 2019 г. (включительно) по рабочим дням с 09.00 ч. до 18.00 ч. (обеденный перерыв с 13.00 ч. до 14.00 ч.) по  адресу: 667002, г. Кызыл, ул. Калинина, д.1Б, кабинет № 133.

Заявления и документы, представленные не в полном объеме, и поступившие после 24 июня 2019 года к рассмотрению не принимаются.

Достоверность сведений, представляемых гражданином на имя Первого заместителя Председателя Правительства Республики Тыва – министра природных ресурсов и экологии Республики Тыва, подлежит проверке.

Условия прохождения гражданской службы

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Республики Тыва установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Время начала и окончания служебного времени в Министерстве природных ресурсов и экологии Республики Тыва: с 9:00 ч. до 18:00 ч. минут, с перерывом на обед с 13:00 ч. до 14:00 ч.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Порядок проведения конкурса

            Конкурс проводится в 2 этапа. На первом этапе на официальном сайте Министерства природных ресурсов и экологии Республики Тыва размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

            Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. Дата и время проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию в нем, будут сообщены письменно и размещены на официальном сайте Министерства природных ресурсов и экологии Республики Тыва: mpr.rtyva.ru.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Министерства природных ресурсов и экологии Республики Тыва.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.