Министерство лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва

Министерство лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва по ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Республики Тыва.

Квалификационные требования к должности:
а) высшее профессиональное образование по специальностям (направлениям подготовки) «юриспруденция», «документоведение», управление персоналом на государственной гражданской службе, государственное и муниципальное управление, соответствующее функциям и задачам, связанным с областью правового и кадрового обеспечения;
б) высшее профессиональное образование по специальностям (направлениям подготовки): «лесное дело», «лесное и лесопарковое хозяйство» «технология лесозаготовок», «технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств», «лесоинженерное дело», «лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «юриспруденция» иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам, связанным с отраслью лесного хозяйства.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется по адресу: 667011, г. Кызыл, ул. Калинина, д. 1Б, каб. № 226 в рабочее время с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов.
Начало приема документов 27.04.2022, окончание – 17.05.2022. Предполагаемая дата проведения конкурса – в 10.00 часов 02.06.2022.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 667011, г. Кызыл, ул. Калинина, д. 1Б, Министерство лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва, каб. № 226. Телефон для справок: 6-24-48. Электронный адрес: kadrympr@mail.ru.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление (заполняется собственноручно);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3 х 4 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);
- автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
- копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копии документа, подтверждающего необходимое профессиональное образование, квалификацию с приложением оценочной ведомости, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или в отделе кадров по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460). Методические рекомендации по заполнению справки можно найти по ссылке https://mintrud.gov.ru/ministry/anticorruption/Method..
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению – заключение по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинской организацией по месту регистрации гражданина;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за 3 календарных года, предшествующих году подачи документов (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Министерства лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва по ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Республики Тыва в области правового и кадрового обеспечения, лесного хозяйства, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний и умений в сфере информационных технологий;
- знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности, связанной с областью правового и кадрового обеспечения, лесного хозяйства по ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Республики Тыва;
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты для включения в кадровый резерв определяются по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, результаты конкурса направляются в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства лесного хозяйства и природопользования Республики Тыва.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.